南京航空航天大学研究生院(南京航空航天大学研究生院官网)

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就业，是最大的民生工程、民心工程、根基工程。党的二十大报告全文出现“就业”二字的频率高达19次之多，提出“强化就业优先政策，健全就业促进机制”“促进高质量充分就业”目标。而高校毕业生，作为庞大的人才群体，就业问题则更受国家重视。

2022年11月，教育部印发《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，《通知》内提到：教育部将把高校毕业生就业状况作为“双一流”建设成效评价、学科专业设置和评估、招生计划安排等工作的重要依据，实行高校毕业生就业去向落实率红黄牌提示制度。

这一通知透露了两个重要讯息：一是鼓励高校要多渠道促进毕业生就业创业，二是在“双一流”建设中高校毕业生的就业状况将成为重要参考因素。因此，各大高校不管是想要保持优势还是成功入选也好，推动毕业生就业都是必由之路。

一直以来，依靠一流高校开阔的办学视野，以及其对促进学生就业的高校责任感，南京航空航天大学高度重视服务大学生就业工作，发挥工信部直属、“双一流”建设高校的优势，在助力毕业生高质量就业的道路上步履不停。

3月是春季求职黄金期，对毕业生来说可谓是争分夺秒，而南京航空航天大学也是紧抓求职黄金期，一经开学就立马羁绊了“就业春风行，万企进校园”的春季大型招聘会。

诚然，在招聘黄金期，用人单位也会开设大量岗位，但毕业生一家一家的面试，一方面时间有限，面试时间冲突的情况下，可能会错失一些优质机会；另一方面，招聘会聚集了大量优质企业和岗位，节省了毕业生的时间和精力成本，让毕业生可以在一场招聘会之中，同时争取多个工作机会。

而南航此次举办招聘会，为学生提供了301家用人单位的10000+个岗位，并且用人单位分布广泛，覆盖北京、上海、安徽、山东、广东等多个省市。其中，来自江苏本省的招聘单位数量最多，共154家，占本次招聘单位总数的52%。而来自江苏省的用人单位中，南京市的单位为104家，占比约68%，还有50家的单位来自苏州、常州、淮安、连云港等地方。

以上这些数据，既体现了南京航空航天大学良好的社会声誉和影响力，才能邀请到多个省市的用人单位入校招聘，又体现了南航为毕业生就业地区的全面考虑，为省内学生提供本省就业机会，也为外省毕业生提供了对应的用人单位。

当然，南京航空航天大学出色的促进就业工作可不止是在招聘单位数量和岗位数量上，还体现在招聘单位规模、招聘单位性质、招聘单位层次等多个方面，而这些才是体现南航的学校影响力、就业资源、办学实力的关键点。

此次招聘会，用人单位的规模基本都在301—1000人之间，1000人以上的企业共有62家，占参会单位的20.81%，规模在50—300人的共有90家，提供了多种规模的企业。大家应该知道，企业规模的大小反映企业的营业收入、销售金额等。而南航此次邀请与会的用人单位的规模相对多样，也为毕业生的求职提供了更多元的选择。

而从招聘性质来看还，国防军工单位和国有企业占比超过42%，民营企业占约41%，三资企业占比30%，此外还有其他事业单位等。可以说，企业成为了本次招聘会的重头戏。

当然，无论是就业稳定、待遇良好的国有企业，还是机会较多、成长空间较大的民营企业，其实是所有高校毕业生梦寐以求的去向，而这两类企业占据了此次用人单位的八成以上，不得不说南航是懂毕业生的需求的。

最后，再看说说南航引进单位的层次，包括中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司、中国民用航空总局中国第二研究所、中车集团、中国电子科技集团公司第五十五研究所、中国航空工业集团公司沈阳飞机设计研究所等各类科研军工单位，也有华为通信技术有限公司、京东方科技集团、南京康尼机电股份有限公司等知名企业。

总体来说，南京航空航天大学本次为毕业生举办的春季招聘会，无论从与会单位数量、单位分布、企业规模还是用人单位的层次，都可谓是面面俱到。这大概就是选择一所一流大学最大的意义，不仅能接受良好的本科教育，毕业之际还有优质的就业资源等“售后服务”。所以，理想院校是南航的考生们，可以放心报考。

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